Le Manuel de gestion des ressources humaines dans
la fonction publique hospitalière est un ouvrage de référence
conçu et réalisé dans la continuité des enseignements professionnels
dispensés dans ce domaine à l'École nationale de la santé
publique. Écrit par des praticiens pour des praticiens, il va droit
à l'essentiel :
- problématique posée dès l'introduction de chacun des thèmes,
- transfert des apports théoriques dans la pratique par des illustrations
concrètes,
- accessibilité rapide à l'information (index des mots clés),
- schémas et tableaux pour une information fiable, rapide et
synthétique,
- nombreuses références jurisprudentielles et bibliographiques.
La gestion et l'organisation des ressources est le
troisième tome de ce manuel. Il aborde successivement :
la gestion du temps de travail et des effectifs ; la gestion des
rémunérations et des crédits de personnel ; l'amélioration
des conditions de travail ; les tableaux de bord en gestion
des ressources humaines.
Ce volume fait suite aux :
-
Tome 1 : Le fonctionnaire hospitalier et sa carrière,
couvrant le champ réglementaire et statutaire.
-
Tome 2 : Le développement des ressources humaines,
qui présente les différentes démarches, méthodes et outils
permettant la détermination des ressources nécessaires
(GPEC), l'acquisition (recrutement), l'évaluation et la formation
de celles-ci.
Le tome 4 sera consacré au management des relations sociales :
les acteurs institutionnels, les espaces, les formes et la conduite
du dialogue social...
