Longtemps symbole de précarité dans le monde du travail, l'intérim
constitue aujourd'hui pour certain un choix de vie, une manière
d'envisager le travail. Pour autant, la succession des missions,
le manque d'intégration au sein des entreprises, les nécessités
consuméristes de la vie courante ont dû être pris en compte par les
entreprises de travail temporaire qui ont su adapter leur offre de
services aux besoins de cette nouvelle catégorie de salariés.
Le travail en intérim demeure cependant soumis à un certain
nombre de formalités, de règles fiscales et d'aménagements dans
les rapports aux différents services administratifs. Ce sont ces
contraintes, mais aussi les avantages offerts aux intérimaires,
ensemble souvent méconnu, que cet ouvrage a pour ambition de clarifier,
en répondant à un certain nombre de questions essentielles à
la fois pour l'intérimaire et pour l'entreprise qui a recours à ses
services.
Entre autres sujets, seront notamment évoquées les questions
suivantes :
- Dans quel cadre une entreprise peut-elle avoir recours à des
intérimaires ?
- Quels sont les droits des intérimaires ?
- Comment gérer conjointement un travail en intérim et une
période de chômage ?
- Quels sont les avantages par rapport au salariat «classique» ?
- Quelle protection sociale ? ...
