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Gérer la relation entreprise salariés : humanisme et marketing, salariés captifs ou actifs ? : salariés, captifs ou actifs ?

David Azoulay
  • 06/09/1996
  • Liaisons
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Couverture de Gérer la relation entreprise salariés : humanisme et marketing, salariés captifs ou actifs ? : salariés, captifs ou actifs ? par David Azoulay

Résumé

L'auteur propose une autre approche de la relation entreprise-salarié : l'entreprise doit redevenir un lieu d'intégration de l'homme et un facteur d'équilibre dans l'organisation sociale et pour cela, elle doit injecter dans son action quotidienne des valeurs d'humanisme.

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