Moment espéré ou redouté, l'entrée dans la retraite est
bien souvent un cap difficile à franchir, car lié à un
véritable remaniement identitaire. Les bouleversements
de tous ordres, biologiques, intellectuels, psychiques et sociaux,
sont nombreux et les mécanismes de reconstruction peu connus.
La question de la transition travail/retraite ne relève
pourtant pas uniquement de la sphère privée. Avec, d'ici à
2015, les millions de cessations d'activité de la génération
papy-boom, et des retraités qui vont ainsi représenter de
l'ordre du tiers de la population, il s'agit bel et bien d'un enjeu
social et sociétal majeur.
En particulier, se pose la question de la place que
l'on veut donner aux retraités dans la société : simples
consommateurs assistés par le travail des autres ou groupe
social à part entière, indispensable «au mieux vivre ensemble»
dans un pacte intergénérationnel renouvelé ?
Fruit de la recherche d'un groupe de travail
pluridisciplinaire réunissant des consultants, formateurs,
partenaires sociaux, spécialistes de l'emploi et de l'analyse du
travail, médecins et psychiatres, cet ouvrage traite des multiples
enjeux, individuels et collectifs, de la retraite.
Un soutien précieux pour les retraités et futurs retraités,
et une réflexion et des propositions d'actions destinées aux
dirigeants et DRH, pouvoirs publics, organisations syndicales
et monde associatif.
