Leaders Efficaces. Communication Et Performance En Equipe

Name: Leaders Efficaces. Communication Et Performance En Equipe
Brand: Recyclivre
Availability: InStock
Author: Gordon Thomas
ISBN: 9782890445833

Gordon Thomas

Editeur Le Jour
Paru le 01/10/1995

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États des livres

Guide des états

Comme neuf

Idéal pour offrir à quelqu’un
Très bon état

Idéal pour se faire un petit plaisir
Bon état

Idéal pour enrichir sa bibliothèque
Acceptable

Idéal pour emporter partout avec soi

Mention "Bibliothèque"

Ce livre est plastifié et étiqueté car il s'agit d'un ancien ouvrage de bibliothèque.

Notre grille de notation détaillée

Tableau détaillant, pour chaque critère, la tolérance admise selon l’état du livre : Acceptable, Bon état, Très bon état ou Comme neuf
Critère	Comme neuf	Très bon état	Bon état	Acceptable

Nom ou dédicace	Non	Toléré	Toléré	Toléré
Surlignage ou écriture dans le texte	Non	Non	Toléré	Toléré
Pages manquantes ou détachées	Non	Non	Non	Non

Petites tâches ou déchirures visibles	Aucune	Max. 1	Max. 2	Max. 5
Coins couverture pliées ou usées	Aucun	Max. 1	Max. 2	Max. 4

Plis visibles sur la tranche	Aucun	Max. 1	Max. 2	Max. 4

Possible léger jaunissement naturel	Non	Non	Oui	Oui
Pages pliées ou cornées	Aucune	Aucune	Max. 2	Max. 4

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Résumé

On ne naît pas leader, on le devient. De nos jours, on passe d'un style de gestion où on disait aux gens quoi faire à un style de leadership où on travaille en équipe. Pour améliorer la performance de son équipe, on doit d'abord établir une communication constructive et des relations gagnant-gagnant. Et cela, ça s'apprend. Grâce à des exemples vécus par les participants à cette formation, à des exercices pratiques et à des explications claires, vous découvrirez dans ce livre comment : * Créer un climat de confiance et gagner l'estime de vos collaborateurs * Amener les gens à travailler avec vous et non pour vous * Communiquer de façon constructive et authentique * Augmenter la collaboration, la motivation et l'engagement * Désamorcer les résistances et réussir les changements * Rendre vos réunions plus productives * Résoudre les conflits de façon satisfaisante et durable * Etre efficace sans être autoritaire Avec cette approche, vous disposerez des outils essentiels pour gérer le changement. En l'appliquant, vous pourrez personnaliser vos relations de travail et vous rapprocher de vos collaborateurs.