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Les organisations : état des savoirs : théorie, pouvoir, stratégie, communication, changement

Les organisations : état des savoirs : théorie, pouvoir, stratégie, communication, changement

Name: Les organisations : état des savoirs : théorie, pouvoir, stratégie, communication, changement
Brand: Recyclivre
Availability: InStock
Author: Bruno Choc
ISBN: 9782912601339

Bruno Choc

Sciences humaines éditions
Paru le 10/10/2005

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Couverture de Les organisations : état des savoirs : théorie, pouvoir, stratégie, communication, changement par Bruno Choc

États des livres

Guide des états

Comme neuf

Idéal pour offrir à quelqu’un
Très bon état

Idéal pour se faire un petit plaisir
Bon état

Idéal pour enrichir sa bibliothèque
Acceptable

Idéal pour emporter partout avec soi

Mention "Bibliothèque"

Ce livre est plastifié et étiqueté car il s'agit d'un ancien ouvrage de bibliothèque.

Notre grille de notation détaillée

Tableau détaillant, pour chaque critère, la tolérance admise selon l’état du livre : Acceptable, Bon état, Très bon état ou Comme neuf
Critère	Comme neuf	Très bon état	Bon état	Acceptable

Nom ou dédicace	Non	Toléré	Toléré	Toléré
Surlignage ou écriture dans le texte	Non	Non	Toléré	Toléré
Pages manquantes ou détachées	Non	Non	Non	Non

Petites tâches ou déchirures visibles	Aucune	Max. 1	Max. 2	Max. 5
Coins couverture pliées ou usées	Aucun	Max. 1	Max. 2	Max. 4

Plis visibles sur la tranche	Aucun	Max. 1	Max. 2	Max. 4

Possible léger jaunissement naturel	Non	Non	Oui	Oui
Pages pliées ou cornées	Aucune	Aucune	Max. 2	Max. 4

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Résumé

L'entreprise, l'hôpital, l'école, la banque, le parti politique, l'association humanitaire... : toutes ces entités structurent la vie sociale et économique.

Quelles sont les formes majeures d'organisation ?

Comment se prennent les décisions stratégiques ?

Quels sont les facteurs de la motivation au travail ?

Comment conduire un processus de changement ?

Quels sont les types de pouvoir dans l'entreprise ?

Cet ouvrage est un bilan des connaissances, permettant à l'étudiant ou au praticien (consultant, formateur, responsable ressources humaines...) de se repérer dans le dédale des analyses de l'organisation et des outils de management. Publié pour la première fois en 1999, il a été revu et actualisé pour la présente édition.

Avec les contributions des meilleurs spécialistes : Norbert Alter, Sandra Bellier-Michel, Philippe Bernoux, David Courpasson, Michel Crozier, Eugène Enriquez, Erhard Friedberg, Philippe d'Iribarne, Hervé Laroche, Claude Lévy-Leboyer, James G. March, Henry Mintzberg, Alex Mucchielli, Guy Pelletier, Jean-Daniel Reynaud, Pierre Romelaer, Renaud Sainsaulieu, Jean-Michel Saussois, Jean-Claude Thoenig, Michel Villette, Oliver E. Williamson...

Ouvrage coordonné par Philippe Cabin, journaliste, et Bruno Choc, éditeur à Sciences Humaines Editions.