Branche du droit particulièrement sensible aux
contraintes socio-économiques, le droit du travail
effraie parfois les non-spécialistes. Ses modifications
fréquentes, la sédimentation de ses règles et les
interventions de la jurisprudence ne font que renforcer
ce sentiment.
Pourtant, qui n'a jamais eu besoin de connaître certaines
notions du droit du travail ?
Qu'est-ce qu'une promesse d'embauche ? Quelles sont
les obligations de l'apprenti ? Qui peut intervenir en cas
de discrimination ? Qu'est-ce que le droit individuel à la
formation ? Quels sont les principes régissant le temps
de travail des cadres ? Comment mettre en place la
modulation des horaires de travail ? Quel est l'impact
de la maladie sur les droits à congés payés ? Comment
présenter une démission ? Qui sont les salariés
protégés ? Quelles sont les attributions du CE ? Quels
sont les moyens de résolution d'un conflit collectif ?
Exhaustif et de navigation intuitive, cet ouvrage apporte
les réponses à toutes les questions posées sur les
relations individuelles et collectives.
Véritable panorama du droit du travail, rédigé sous forme
de questions-réponses (plus de 360), cet ouvrage offre
à tous les acteurs de l'entreprise les éléments qui leur
permettront de comprendre et analyser les situations
auxquelles ils sont professionnellement confrontés.
