À maints égards, la société française connaît une situation analogue
à l'époque prérévolutionnaire. Ses blocages, ses corporatismes, les
victoires répétées des intérêts particuliers sur l'intérêt général y ont
fissuré le pacte social.
Tous les pans de notre société sont touchés par cette crise, à
commencer par nos entreprises : réduction de la place de l'homme au
travail à un stérile débat réglementaire, enlisement de l'entreprise
dans d'interminables conflits internes, alors que l'absence de
croissance économique nécessiterait une mobilisation de tous au
service d'un projet commun. L'implosion n'a pourtant rien d'une
fatalité ! Et si, au lieu de s'opposer les uns aux autres, nous relisions
le Contrat social de Rousseau ? Et si nous allions y puiser l'esprit des
refondateurs ? Et si nous y trouvions les conditions de recréation du
consensus dans l'entreprise ?
À l'heure où celle-ci tend à prendre le relais d'un État-providence
essoufflé, il paraît urgent de refonder son modèle social en réaffirmant
ce qui en fait toute la force : sa nature de contrat. Urgent de reformer
en chacun de ses membres ce sentiment d'obligation sans lequel le
lien social se défait. Urgent d'aider l'individu à réconcilier en lui le
citoyen, le client, l'homme et le salarié.
