Dans La fourmi et l'éléphant, l'auteur, Vince Poscente, spécialiste des affaires, fin stratège et athlète olympique, nous offre une parabole étonnante dont la trame pourrait avoir une influence déterminante dans votre vie et dans celle de la société au sein de laquelle vous évoluez. Avec sa verve proverbiale et sa sagesse habituelle, Vince Poscente nous apprend comment fixer notre attention sur notre subconscient et en canaliser les énergies, de manière à nous permettre d'atteindre les sommets. Ce récit des plus motivants souligne l'importance de comprendre la relation dynamique qui existe entre pensée consciente et inconscient. Une telle compréhension constitue, en effet, un premier pas essentiel pour, nous, en tant que leader, si nous voulons encourager chacun à se dépasser, dans son milieu de travail. L'expérience de vouloir exploiter le plein potentiel de notre subconscient entraîne souvent des sentiments de frustration. Même les plus habiles parmi nous dans ce domaine doivent composer avec l'effet paralysant des peurs, des habitudes et des attitudes nuisibles qui freinent le véritable leadership. En fait, le défi d'apporter des correctifs à notre propre comportement en vue d'apprendre à motiver autrui est comparable à celui, pour une fourmi, d'arriver à persuader un éléphant de changer ses voies. Faites connaissance avec Flam, la fourmi, et Elgo, l'éléphant. Tels deux coéquipiers qui doivent unir leurs forces pour atteindre un objectif commun : Flam (notre héros hyper conscient) et Elgo (le vis-à-vis obstiné et impulsif de Flam - le subconscient) doivent faire un pour être en mesure d'atteindre l'Oasis, ce lieu paradisiaque dont ils rêvent et qui se trouve quelque part, au milieu de la savane africaine. Leur histoire toute simple est une puissante métaphore vous invitant à vous surpasser en tant que leader, et vous encourageant à faire de même, pour ceux qui vous entourent. La fourmi et l'éléphant est un outil essentiel pour tous les gens d'affaires, et c'est le livre par, excellence pour quiconque aspire à voir se transformer son milieu de travail, à faire preuve de véritable leadership, et à assurer à chacun la possibilité d'atteindre son plein potentiel en tant qu'individu.
