S'entraîner à émettre des bulletins complets pour apprendre et comprendre la paie, voilà l'objectif. Pratiquer la paie ne s’improvise pas et l’application par l’exercice est de très loin le meilleur mode d’assimilation dans ce domaine.
Pour ce nouveau livret qui fait suite aux livrets 0, 1 et 2, nous aborderons les particularités liées aux fins de contrat dans des cadres aussi divers que le licenciement (avec préavis payé ou préavis effectué), le départ à la retraite (départ volontaire ou mise à la retraite à l'initiative de l’employeur), la fin de C.D.D.
Tous ces cas vous permettront d'appréhender concrètement le décompte et la valorisation des congés payés, la gestion des indemnités conventionnelles et légales (de préavis, de licenciement, compensatrices de congés payés…), mais aussi la régularisation progressive du plafond de sécurité sociale, ainsi que l'ajustement des plafonds de cotisations annexés au SMIC et la gestion des documents de fin de contrat.
Cette série d’études de cas complètes a été rédigée afin de rester en totale adéquation avec les contenus des sujets présentés en examen, ainsi qu’avec la réalité du terrain. Elle vous permettront de progresser étape par étape, en vous inculquant les bons réflexes et la méthodologie indispensables à la bonne maîtrise du métier de gestionnaire de paie.
