La psychologie du travail et des organisations
constitue un champ de la psychologie qui offre de
nombreux débouchés dans le domaine de la formation,
de l'audit organisationnel, du recrutement, du bilan de
compétences, de l'insertion...
Cet ouvrage a été conçu pour constituer une première
approche du domaine pour les étudiants qui commencent
à s'intéresser à la psychologie du travail et des organisations.
Il s'adresse également aux étudiants de diverses filières (gestion,
IUT, sociologie, économie...) qui suivent des enseignements de
psychologie du travail. Il concerne aussi tous les professionnels
qui souhaitent acquérir une information sur les conduites dans
les situations professionnelles. Le livre se veut résolument pratique d'accès
en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes
émergents. Il rend également compte de différentes applications. Cette
troisième édition s'accompagne de l'actualisation de plusieurs fiches (santé
au travail, comportements antisociaux, civisme organisationnel, nouvelles
technologies...) et d'un texte de synthèse faisant ressortir les paradoxes de
la situation du travail en France.
