Cette première édition du manuel de droit du travail a été élaborée à l'attention de publics très nombreux soucieux de trouver, rassemblés au sein d'un ouvrage unique, l'ensemble des thèmes de la matière traités au regard de la plus récente actualité. La totalité des réformes qu'a connues la discipline ont été analysées et resituées dans leur contexte législatif ou jurisprudentiel de la loi du 3 janvier 2003, portant relance de la négociation collective en matière de licenciements économiques (n° 2003-6) jusqu'aux lois du 4 mai 2004 (n° 2004- 391) relative à la formation professionnelle et au dialogue social et du 30 juin 2004 (n° 2004-626) relative au dispositif de solidarité pour l'autonomie des personnes âgées et handicapées sans oublier les ordonnances relatives à la simplification du droit dans les domaines du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (ord. n° 2004-602 du 24 juin 2004) et dans le domaine des élections prud'homales (ord. n°2004-603 du 24 juin 2004), notamment. L'ouvrage comporte, pour chaque question importante, des indications bibliographiques ainsi que des références aux textes de loi et à la jurisprudence la plus à jour ce qui dispense l'utilisateur de fastidieuses recherches. Les principaux éléments de discussion sont systématiquement rappelés. Les étudiants y trouveront pour cette raison un instrument précieux en vue de la préparation des travaux dirigés et de l'accompagnement du cours. Un index leur permettra de s'orienter aisément par le renvoi à différents thèmes au cœur des discussions les plus actuelles portant sur le cadre d'application de la règle, le contenu du devoir de collaboration, la négociation de groupe ou encore les différentes approches de la représentation syndicale, etc. Des exercices corrigés leur permettront également de confronter leurs connaissances à des problèmes juridiques inspirés par la pratique, commentaire de décisions, étude de cas et dissertation.
